心鑽之田

親愛的朋友，你好呀，這個週末，讓我們繼續閃光領袖的分享。今天是這個系列主題的收官之作

國王，船夫，牧羊人，請問你是哪一種？每一種領導風格，背後所需要的種子，又是什麼呢？

學習金剛智慧之後，我們都知道了種子，那麼是不是只要種下種子就ok了呢？這兩個場景，你是不是有點熟悉？

舉個例子，父母買了很多保健品，然後我們去勸父母，父母把我們說了一頓，當我們面對這種情況的時候，我們是對自己說：嗯，這是來自於我的種子。

又比如：當孩子發生一些令我們不開心的事情，我們也是對自己說：嗯，這是來自於我的種子。那確實是這樣嗎？除了知道這是種子，我們還應該做些什麼？

閃光領袖，領袖，不是簡簡單單的說要管理非常大的團隊。而是，在我們所在的世界裡，我們是否有影響力。

比如，我在朋友圈里分享一個餐廳的食物很美好，那有多少人會受我的影響，去品嚐這個美食呢。或者說，我是一個學校的老師，我說的話，能有多少學生會聽進去呢？還有，在家庭裡，我的一些家庭決策，我的先生，孩子，父母，是同意呢，還是有很多反對的聲音呢？

格西老師交給姚老師做的靜修營項目——泰國靜修營，巴厘島靜修營，姚老師是沒有啟動資金的。就是在這樣一個零基礎的情況下，姚老師帶領著300多位的義工，在巴厘島舉辦了一個來自全世界700多人的靜修營。這樣一個盛大的靜修營，沒有啟動資金，靠的就是運用金剛智慧的法則，最後呈現給大家一副美好畫面。

這樣美好畫面的呈現，來自於金剛智慧，這個經典的智慧中的兩把秘密的鑰匙。我們可以先從

開始~

當放在桌子上的這支筆，人和狗都不在這個房間，桌子上的這個物體，請問它是什麼？如果你有認真思考的話，你會回答：它還什麼都不是。因為當人回來，它就是一支筆。當狗狗回來，它就是一個磨牙玩具。當人和狗都在的時候，它既是一支筆，也是一個磨牙玩具。

如果你想要獲得財富和健康，那就要明白，它就像這支筆一樣，是我創造的。那麼，既然它是我創造的，那我現在就可以來許願，我是不是可以創造它就是金條或者鑽石呢？

這裡要請大家注意喲，我們今天所講的金剛智慧和種子法則，和平時我們所說的正向思維是不一樣的。通過許願是無法創造我們所想要的，我們需要種子。

格西老師說，我們的世界就是一個空白的屏幕，如果你想要在這個屏幕上看到一個喜劇片，看到一個團隊齊心協力創造一個盛況，那麼你就是這部片子的導演。

你怎麼對別人說話的，你怎麼對別人做事情的，以及你怎麼思維的—這些都是種子，都會被攝影機拍攝下來。每一個彈指，就有65格膠片被拍攝下來，同時，也有65格膠片被放映出來。

電影院裡的電影，是2D電影，或者現在的3D電影。而我們的人生，就是全方位的立體的電影。如果你的人生這部電影，現在還播放的不錯，那麼我們要知道我們的膠片好在哪裡。如果你的人生，到目前為止，播放出來的畫面，你還不是太滿意，那我們要去看自己以前製造了什麼樣的膠片，才有了現在這樣的畫面呈現。這就需要我們去檢視膠片，去檢視我們的種子。至於種子怎麼種，我們來看看下面的這些種子。

1. 給父母孝順的金錢

2. 給員工發放福利

3. 和朋友們發紅包

4. 買菜的時候可以多給出一些錢

……………………..

這就是財富的種子，就是這樣通過給予他人的方式，被種下的。那關於領袖力的種子呢？

在失敗中，成為一個更加閃光的領袖。失敗，並不是別人離開你的原因。而是因為你面對失敗的狀態，讓別人願意繼續追隨你，還是離開你。在這樣的時刻，你要如何種下種子，讓別人繼續追隨你呢。現在我們來測一測你的領導力風格。

當你帶一個團隊，沒有人知道怎麼做，你親自披掛上陣，騎在戰馬上，跟著你的人，一起和你往前衝。國王型的人，具有管理和控制的威嚴的力量。

這樣的管理風格，很適合一些新項目。在你的團隊中，沒有人知道該如何往前走，沒有標準流程可以學習，就較為適合這種風格。

我們大家在一條船上，船夫是帶領大家一起往前走的，但是大家也各有分工。在這個風格中，船夫是有授權的。但總的來說是船夫在把控著這條船的方向。

牧羊人把這個羊群帶到這裡，羊群怎麼吃，在哪裡吃，羊群們自己決定了，牧羊人就是提供了這個平台。

不是說哪一種風格最好，而是要看具體的情況。比如說有一個新項目，那這個時候，我們就要使用國王型的風格。當這個項目進展到一定程度的時候，也有小伙伴開始成長起來，可以獨擋一面的時候，你就可以成為一個船夫，項目中的一部分就可以授權出去了。當這個項目已經非常成熟了，可以完全授權出去了，這個時候，你就可以成為牧羊人了。

這裡姚老師分享了自己在靜修營項目中，三種風格中，她使用的其中之一的風格—船夫型，所需要的種子：姚老師一直在別人的項目裡，全然的負責任，非常認真負責的，把這一部分的工作做到超出別人的預期。然後把這個好種子，發送到自己的目標上，創造一個非常負責任的，甚至還超出預期的義工團隊。

種子是不是很有意思？原來連我們所使用的不同種類的管理風格，也是由種子而決定的。非常歡迎你來原鑽掌心的線上課程：

系統的，落地的學習種種子的法則，想要什麼，先給出去。種下種子，必有果實。

種子法則，

是傳承2500年的古老東方智慧，

它是全球商業暢銷書籍《能斷金剛》的作者格西麥克羅奇，

與他的金剛商業團隊，研創的一款落地實操工具；

種子法則，被世界上25個國家和地區的上百萬人使用，包括阿根廷的現任總統。世界各地的人們，把種子法則運用在財富、創業，關係和健康等各個方面。它被譽為“100%有效的”方法；

文末彩蛋

姚老師回答：發怒會燒掉我們以前種的好種子，甚至燒到的程度會讓我們忘記我們曾經做過的很多的好事，讓我們回憶起以前的好種子都很困難。比如說，你現在和自己的伴侶冷戰，但是你還記不記得，你們曾經那麼的甜蜜，都去哪兒了。為什麼讓你去回憶當初他的優點，卻這麼難呢？因為——好種子都被燒的差不多了。當還剩下一些好種子的時候，記得要好好在這些好種子上咖啡冥想。使用穿越版的咖啡冥想。

總結：

1. 憤怒會燒掉很多好種子。

2. 如果你還能記得一些好種子，趕快做咖啡冥想，喚醒這些你還能記得的好種子。

姚老師回答：姚老師非常感謝你提出這個問題，也幫助大家來一起探討這個問題，讓我們每個人都有進步的機會。每個人都有嫉妒心，只是大家的程度不一樣。首先，你看到了，這就很好哈。第一步，走對了。看到敵人，就有機會戰勝敵人。第二，離開嫉妒的源，到另外一個環境。如說有一個人，很喜歡炫耀自己的大鑽戒，穿得很漂亮，當我們感覺到自己有嫉妒的時候，就離開這個環境，看一些智慧的書。這是一個暫時性的方法。第三，有兩顆種子，可以來対治嫉妒。①嘗試著給別人表示讚美，你一邊鼓掌一邊感受到這不是發自內心的，沒有關係，嘗試著這麼做起來。②終極方法：想起筆的故事，眼前的這個成功的人，是來自於我的好種子，是我創造的，我要去為自己的好種子所創造出來的這個成功的人兒感到高興啊，我之所見，離我不遠。下一個，就是我啦。